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币市风云

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发布于 1周前 阅读量 236

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币圈八卦:CHAOEX把前员工逼到退出币圈?!

熊市的迷雾笼罩着整个行业,许多从业者正在水深火热中挣扎,一些小交易所能抗到现在已经非常不容易。有些平台早就陷入了恶性循环,硬撑着,无非是等待牛市的到来,可是这一天到底还有多久呢?最近收到一篇来自CHAOEX交易所离职员工的爆料,很现实,也很扎心,原文分享给大家。

曾经的各位同行:
大家好!我也曾是你们中的一员,我从五年前开始接触比特币,两年前加入CHAOEX(当时叫“12链”),于今年6月离职,离开币圈。最近看到《CHAOEX四宗罪》,里面所描述的问题基本属实。写下这篇文章的目的并不是与我的老东家为敌,而是想以亲身经历告诉大家,在这两年间,CHAOEX是如何从生机勃勃一步步陷入绝境的,希望给行业创业者们以警示。

管理不善是创业公司的大忌
我当初怀着创业者的心态加入CHAOEX,当时的氛围很棒,团队的每个成员都干劲儿十足。可是好景不长,随着人员的扩充,很多管理问题也浮出水面。比如,人浮于事,管理流程混乱,计划随时变更……冰冻三尺非一日之寒,创业团队要的是精兵强将,要的是在既定的规则下随机应变。而CHAOEX让我知道,原来创业团队也可以舒服的混日子,原来活动规则可以更改到上线前最后一刻。

缺少长期规划,员工主观能动性差
任何一家公司想要健康稳定地发展一定离不开清晰的目标规划,而在我任职的两年里对“规划”这两个字的认知几乎为0。似乎公司所有的发展路线都由管理者的主观意识决定,对产品和运营的需求也一直在变,这样的结果就是“东一耙子西一扫帚”,员工永远不知道明天要应对什么,下一个阶段的目标是什么,长期下来导致大家的主观能动性特别差,所有人都在混乱中等着听候指令,这可不是创业团队该有的状态。

福利活动太多,一心专注“撒钱”
在我看来,CHAOEX是羊毛党最爱的交易所之一,因为福利活动根本停不下来,让你薅个痛快!新版本上线来一波,线下路演来一波,新币上线来一波……当规则出现歧义时受益的一定是客户。折扣申购、交易掘金赛、存币领息,敢问CHAOEX是散财童子吗?你散的那些钱最终留存了多少忠实用户?

由于公司的发展理念和管理方式与我的预期大相径庭,在无法认同又无力改变的情况下,离开是最正确的选择。币圈大多是创业团队,希望大家能够吸取CHAOEX在经营管理上的经验教训,增强自身素质与管理水平,这样才能经得起行业的考验。

再来个题外话。
最近CHAOEX高层给员工发了封邮件,打听了一下大致可以还原90%的内容:
公司正在面临困境,管理层也开始反思之前的管理模式,意识到造成CHAOEX无法突破瓶颈的原因在于管理经营不善、资金使用不严谨、对行业洞察力不够、对组织架构认识不深刻。公司正在面临生死考验,并正在全球招募新的管理层,请大家不要放弃希望。

以本人对CHAOEX现任管理层的了解,能发出这样的肺腑之言真的非常难得。或许他们真的意识到了造成公司现状的根源,此次全球招募也是想彻底解决长久以来积压的问题。
当前局势下更换管理层固然有必要,但我个人认为,随着交易所之争愈演愈烈,这并不能完全解决CHAOEX的发展问题。路要一步步走,大换血只是第一步,转变运营思路,增强用户服务才是长久之计。

希望可以听见CHAOEX发出新的声音,祝我的老东家一切顺利。

某离职员工
2019年9月11日

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